Хотите повысить свою личную эффективность в роли лидера?
Узнайте больше о своем Потенциале
Используйте решения, которые совпадают в вашим Потенциалом>
1
Для того, чтобы не просто больше делать или «лучше думать» для повышения производительности, сначала стоит в деталях узнать свой лидерский и профессиональный Потенциал. Это позволяет сделать профайлинг на основе технологий Hogan Assessment System, компании — общепризнанного лидера по исследованию причин успехов и неудач бизнес — лидеров по всему миру.
2
Второй шаг — обсудить ваш персональный профиль бизнес — лидера с нескольких важных точек зрения — с точки зрения предрасположенности к определенному стилю лидерства и управления, с точки зрения ценностей, которые имеют для вас значение, а также с точки зрения целей, которые вы ставите для себя в ближайшей и в стратегической перспективе.
Для максимальной детализации вы можете предварительно выбрать Роли, которые вас больше всего интересуют — руководителя, лидера команды, инвестора, акционера, партнера и т.д.
3
На основе полученных «точек отсчета» для вас будет разработано Персональное Руководство Лидера, в которое войдут:
- Информация о ваших лидерских компетенциях
- Информация о ваших менеджерских компетенциях
- SWOT — анализ по основным направлениям использования вашего потенциала
- Описание «Игры Команды» — условий и правил в командах под вашим управлением
- Описание того, как именно вас могут воспринимать другие (коллеги, сотрудники, руководители, акционеры, партнеры, клиенты, рынок), какова ваша деловая репутация по каждому из сегментов
- Описание корпоративной культуры, которую вы создаете на данный момент
- Информация о ваших персональных балансах и дисбалансах
- Информация о ваших персональных рисках, связанных с репутацией и результатами
- Рекомендации по всем основным направлениям с перечислением инструментов, которые именно вам стоит использовать для максимально быстрого достижения результатов и минимизации рисков
Это поможет вам не только лучше понимать, как использовать свой уникальный потенциал, но и использовать полученную информацию на период 3-5 лет для достижения стратегически важных результатов
4
На следующем шаге вы получите персональный План Развития, основанный на точном понимании вами вашего уникального Потенциала и особенностей его применения / дальнейшего развития
5
Персональный коучинг (executive — коучинг, коучинг балансов, коучинг деструкторов) предоставит вам возможность в достаточно короткие сроки начать проявлять свой Потенциал таким образом, чтобы это приносило значимые изменения не только в вашу жизнь и деятельность, но и влияло на повышение результативности ваших команд и организаций
Все это поможет вам:
- Чувствовать больше Силы в том, что вы выбираете и делаете
- Получать больше поддержки от тех, кем вы управляете
- Достигать результатов меньшими усилиями
- Видеть и знать, как «работает» ваш Потенциал
- Легче согласовывать особенности своего стиля управления с другими руководителями, командами и партнерами
- Выбирать то, что будет «правильным» именно для вас
- Избежать «невидимых» рисков, которые всегда сопровождают лидеров на их пути
- Сбалансировать работу и личную жизнь, этапы напряжения с этапами планирования и т.д.
Для кого разработана эта программа:
- Для акционеров
- Инвесторов
- Предпринимателей
- Руководителей высшего уровня
- Руководителей департаментов, ключевых подразделений, проектов
>