Публикации

In: Личная эффективность лидеров, Потенциал лидера, Эффективность командной работы

Постепенно на «арену» выходят новые лидеры, а те, кто уже заявился в этой роли, начинают играть по новым правилам. Если взять за основу модель Спиральной динамики (https://econet.ru/articles/spiralnaya-dinamika-razvitie-lichnosti-i-sistem-po-greyvzu) и прибавить к этому запросы общества, ожидания сотрудников компаний в общемировом масштабе, то несложно «угадать», какие лидеры требуются, нужны. Гораздо сложнее стать такимRead More →

In: Личная эффективность лидеров

Статья опубликована на портале https://realist.media/ Ричард Брэнсон как-то сказал, что внимание к деталям в огромной степени определяет успешную реализацию бизнес-идей. Сложно с ним не согласиться, но все хорошо в меру. Если чрезмерно увлечься деталями, они могут поглотить все ваше время, силы и энергию. Иногда даже самые сильные стороны руководителей способныRead More →

In: Личная эффективность лидеров, Потенциал лидера

Статья опубликована на портале https://realist.media/ Для многих топ-менеджеров переход в статус члена совета директоров – логичное продолжение карьеры. Что нужно иметь в виду, делая первые шаги в новой роли? Не так давно я разговаривал с двумя новыми членами совета директоров. Их первые впечатления достаточно сильно отличались друг от друга. ПервыйRead More →

In: Без рубрики, Личная эффективность лидеров, Эффективность командной работы

Много ли сейчас на рынке тех, кого вы были бы счастливы взять на работу? Опытных и, одновременно, амбициозных руководителей, специалистов, которые приносят вам доход, но не слишком «утончают» зарплатные и мотивационные бюджеты компании. Конечно, можно идти путем «перебора», постепенно создавая команду тех, кто вам действительно нужен, и кому нужны вы.Read More →

In: Личная эффективность лидеров, Эффективность командной работы

Затронем тему подготовленности (по-другому – «тренированности») команд. Почему важно это сделать? Я много работал с разными командами, и во многих случаях наблюдал одно и то же – можно долго работать с командами на интеллектуальном уровне – прояснять и формировать понимание (цели, стратегии, миссии, задач, распределения ответственности, правил поведения и такRead More →

In: Без рубрики, Личная эффективность лидеров

На лидеров рассчитывают, как на людей, обладающих и особенным видением, и ценным опытом, способностью проявлять ответственность и мудрость в поведении. В жизни встретить человека, который по- настоящему совмещает в себе все эти качества, довольно трудно. Но если постоянно поддерживать в себе Намерение развития, то люди почувствуют это. Как поддерживать вRead More →

In: Личная эффективность лидеров, Потенциал лидера

Многим доктор Дипак Чопра известен, как автор книг по саморазвитию, например, книги «Семь духовных законов успеха». Насколько мне известно, принципами, изложенными в этой книге, смогли воспользоваться не только поклонники идеи духовного роста, саморазвития, но и те, кто вполне серьезно занимался бизнесом. ​ Часто, после первого признания, после того, как  достигнутRead More →

In: Личная эффективность лидеров, Потенциал лидера

Знакомьтесь! Эрнесто Сиролли, человек, который нашел «формулу результативной помощи лидерам и предпринимателям» в сообществах, которым «большой мир» пытается оказывать поддержку (как правило неэффективно, растрачивая огромные средства на оказание такой «помощи»). Информация о его опыте может быть полезной не только с точки зрения работы с лидерами в принципе, но и сRead More →

In: Личная эффективность лидеров, Потенциал лидера

Учиться эффективности можно не только у тех, кто занимается деятельностью, которой занят и ты сам. Знакомьтесь! Зепп Хольцер, крестьянин из Австрии, которому удалось создать хозяйство, выращивающее, кроме традиционных культур, вишни и лимоны на высоте до 1.500 метров над уровнем моря, в горах с достаточно суровым климатом, достигая при этом потрясающейRead More →