Управляйте Балансами для успешной деятельности и достижения результатов!
Определите персональные балансы и дисбалансы
Научитесь управлять большим количеством «внутренних» и «внешних» инструментов влияния
1
Многозадачность — шанс и бич современного мира. Насколько сбалансированно вы управляете собой, влиянием на других — настолько вы уверены и в себе, и в других.
Первый шаг — детально увидеть, где ваша сила сбалансирована с возможностями, а где она может применяться так, что это создает дисбалансы. Это можно сделать с помощью проведения специального интервью, или заказав для себя персональный профиль лидерских компетенций с использованием технологий Hogan Assessment System.
2
Второй шаг — разработка для вас специализированного отчёта, который графически и научно обоснованно показывает причины и результаты балансов и дисбалансов в вашей деятельности и жизни.
После обсуждения этого отчета можно достаточно отчетливо видеть, как, например, применение самых сильных сторон может приводить к желательным или нежелательным результатам.
3
Третий шаг — это, собственно, сам Коучинг Балансов.
Количество сессий и их содержание согласуются заблаговременно на основе вашего персонального отчета и посвящены фактически одной и той же теме: развитию способности эффективно управлять сразу несколькими, иногда сильно полярными, направлениями внимания и способами оказывать влияние на ситуацию и других людей (команды, организации).
Это поможет вам:
- Своевременно уметь останавливать действие своих самых сильных сторон, или эффективно регулировать их интенсивность
- Сбалансировать тактику и стратегию
- Качественно позаботиться о своей деловой репутации, повышении ее «капитализации»
- Чувствовать больше энергии и спокойствия даже в самых сложных условиях давления или вызова
- Уменьшить количество трений и конфликтов во взаимодействии с другими
- Получать больше поддержки и вариантов сотрудничества
- Позаботиться о своем хорошем самочувствии, здоровье и уровне энергии в стратегической перспективе
Для кого разработана эта программа:
- Для руководителей различного уровня с высоким уровнем ответственности и полномочий
- Для собственников компаний
- Для предприниматели
- Для членов Советов Директоров
- Для инвесторов
Когда это целесообразно:
- Вы платите слишком большую цену за результаты, которые получаете, или видите такую тенденцию
- Вы получаете обратную связь, которую сложно соотнести с собой, своими принципами и проявлениями
- Вам требуется все больше усилий, чтобы удерживать позиции или результаты на нужном уровне
- Вас удивляют результаты — они не всегда, или все чаще отличаются от того, что вы задумали
- Вы видите сопротивление, саботаж и отсутствие партнерства в свой адрес
- Вы очень много делаете, но другие это не ценят, не замечают и даже могут игнорировать
- Вы живете и действуете с очень высокими уровнем напряжения
- Вы хотите больше узнать про то, как можно гармонично и эффективно применять свои самые сильные стороны в совместной работе с другими
