Потенциал лидера

Постепенно на «арену» выходят новые лидеры, а те, кто уже заявился в этой роли, начинают играть по новым правилам. Если взять за основу модель Спиральной динамики (https://econet.ru/articles/spiralnaya-dinamika-razvitie-lichnosti-i-sistem-po-greyvzu) и прибавить к этому запросы общества, ожидания сотрудников компаний в общемировом масштабе, то несложно «угадать», какие лидеры требуются, нужны. Гораздо сложнее стать такимRead More →

Статья опубликована на портале https://realist.media/ Для многих топ-менеджеров переход в статус члена совета директоров – логичное продолжение карьеры. Что нужно иметь в виду, делая первые шаги в новой роли? Не так давно я разговаривал с двумя новыми членами совета директоров. Их первые впечатления достаточно сильно отличались друг от друга. ПервыйRead More →

Многим доктор Дипак Чопра известен, как автор книг по саморазвитию, например, книги «Семь духовных законов успеха». Насколько мне известно, принципами, изложенными в этой книге, смогли воспользоваться не только поклонники идеи духовного роста, саморазвития, но и те, кто вполне серьезно занимался бизнесом. ​ Часто, после первого признания, после того, как  достигнутRead More →

Знакомьтесь! Эрнесто Сиролли, человек, который нашел «формулу результативной помощи лидерам и предпринимателям» в сообществах, которым «большой мир» пытается оказывать поддержку (как правило неэффективно, растрачивая огромные средства на оказание такой «помощи»). Информация о его опыте может быть полезной не только с точки зрения работы с лидерами в принципе, но и сRead More →

Учиться эффективности можно не только у тех, кто занимается деятельностью, которой занят и ты сам. Знакомьтесь! Зепп Хольцер, крестьянин из Австрии, которому удалось создать хозяйство, выращивающее, кроме традиционных культур, вишни и лимоны на высоте до 1.500 метров над уровнем моря, в горах с достаточно суровым климатом, достигая при этом потрясающейRead More →

Пожалуй, стоит затронуть эту тему. Лидеры бывают разные. Настолько разные, что по-настоящему о них почти никто ничего не знает. Достаточно посмотреть, какие образы используются в связи со словом «лидерство» и «лидер». Сжатые кулаки, горящий, или обязательно суровый взгляд, ступени, уходящие в небо и, наполненные восхищением, преданностью или надеждой, глаза последователей.Read More →